MISSÃO:
“Inspirar e contribuir para o
desenvolvimento social dos municípios Mato-Grossense através da capacitação e
da formação dos diversos fatores sociais, culturais e ambientais”.
VISÃO:
Consolidar-se
como instrumento de excelência na geração do desenvolvimento municipal, obtendo
o reconhecimento da sociedade como uma entidade de referência.
PRINCÍPIOS E VALORES:
·
Compromisso
com a proposta institucional da APDM
·
Desenvolvimento
social
·
Gestão
compartilhada, sendo de equipe e transparência.
·
Postura
suprapartidária.
·
Responsabilidade
com os compromissos assumidos.
·
Flexibilidade
para promover mudanças
·
Valorização
da equipe técnica pela competência
FUNÇÃO:
A
APDM vem desenvolvendo um trabalho de acordo com a demanda que nos é
apresentada, com a perspectiva de garantir um qualificado atendimento a todos
os municípios do Estado de Mato Grosso, aqui representados pelas Primeiras
Damas, Gestores e Gestoras.
A
APDM procura consubstanciar suas ações conforme os preceitos da Lei Orgânica da
Assistência Social, pois no município as Primeiras Damas, em sua maioria, são
Secretárias de Ação Social, engajadas com a Política Nacional da Assistência
Social, responsável por implantar a Política Municipal da Assistência em seu
município, administrando programas e projetos.
Outro
sim, uma das principais finalidades da associação é contribuir para o
fortalecimento da Política da Assistência Social em consonância com os
princípios estabelecidos na Constituição Federal e na Lei Orgânica da
Assistência Social que prevê em seu Artigo 1º Assistência Social, direito do
cidadão/ã é dever do Estado é a Política de Seguridade Social não contributiva,
que prevê os mínimos sociais, realizada através de um conjunto integrado de
ações de iniciativa pública e da sociedade, para garantir o atendimento às
necessidades básicas.
Desenvolvemos
entre outros, orientação e assessoramento à programas e projetos sociais bem
como encaminhamento e facilitação do acesso à tramites burocráticos dos mesmos.
Realiza intercâmbio das ações, com troca de experiência através dos encontros
dos polos e capacitação, que possibilita o aperfeiçoamento e qualificação do
trabalho dos gestores.
É
preciso despertar a consciência dos gestores, de que ela tem capacidade de
administrar o espaço público tanto quanto seu companheiro, tornando-se parceira
na administração da gestão do município.
Portanto
a APDM lhe oferece subsídios que contribua para o desenvolvimento de uma gestão
eficiente.
